就活 の記事

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2010/02/20 人との対話
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆「いきものがかりの みなさん、こんにつあー!! 2010 全国あんぎゃー!! ~ハジマリノウタ~」・4 / 4(日) 広島厚生年金会館     公演まであと 43日・4 / 30(金) 本多の森ホール      公演まであと 69日・5 / 15(土) 富山オーバードホール  公演まであと 80日・6 / 13(日) 山口市民会館       公演まであと 110日☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆今日北日本新聞で...
2010/02/18 焦点の違い
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆「いきものがかりの みなさん、こんにつあー!! 2010 全国あんぎゃー!! ~ハジマリノウタ~」・4 / 4(日) 広島厚生年金会館     公演まであと 45日・4 / 30(金) 本多の森ホール      公演まであと 71日・5 / 15(土) 富山オーバードホール  公演まであと 82日・6 / 13(日) 山口市民会館       公演まであと 112日☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆大学のレポートも...

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人との対話

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いきものがかりの みなさん、こんにつあー!! 2010 全国あんぎゃー!! ~ハジマリノウタ~

・4 / 4(日) 広島厚生年金会館     公演まであと 43
・4 / 30(金) 本多の森ホール      公演まであと 69
・5 / 15(土) 富山オーバードホール  公演まであと 80
・6 / 13(日) 山口市民会館       公演まであと 110


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今日北日本新聞でこんな記事を発見しました。
就活カフェ

就活カフェ

産業カウンセラーの坂井裕紀さんが書かれたコーナーです。


就活カフェでは、SNSを切り口に最近の学生のコミュニケーションについて取り上げられていました。

~(以下抜粋)~
先日、ある企業の人事担当者から、「最近の新入社員は、入社前からSNSを活用し、飲み会を開いたりして同期と仲良くなる人が多いが、配属後は上司や先輩とコミュニケーションを上手く取れない人が多い」という話を聞いた。

(中略)

就職活動や受験は個人の努力次第という側面が大きい。しかし、企業の中で仕事をするには、個人の努力だけでなく、価値観の違う人ともうまく協力しながら問題を解決していかなければならない。

就活を始める学生の皆さんには、多くの職種や年代の人と積極的に合って対話をすることを勧めたい。自分と価値観を共有する人を求めるのではなく、まったく異なる価値観を持つ人とどのように折り合いをつけてコミュニケーションをはかることができるか、この経験が社会人になったときに多いに活用されるだろう。
~(以上)~


就活でよく”コミュニケーション能力が大事”だと言われます。
まさに、就活カフェで書かれていたことではないでしょうか。

先日とある採用担当者に
「なぜコミュニケーション能力が大事なのですか?」
と聞いてみたところ、
「会社は一つのチーム。その中で、お互いが情報を共有する必要があります。例えば、ホウレンソウ(報告、連絡、相談)。どんなに些細なことも上司に報告、連絡、相談する事が必要とされます。しかし、仲の悪い上司に何度も報告とかしたくないでしょ?反対に仲の良い上司だったら報告しやすい。たったそれだけのことかもしれませんが、それが会社にとってとても大切なんです。だから誰とでもコミュニケーションが上手にとれる学生を採用したいですね。」

とか。

このような現状を知っている学生ってどのくらいいるのだろうか。
東京など首都圏の学生はたくさん実践していそうです。
じゃあ、富山ではどうだろうか?

会社に入るためだけではなく、価値観が異なる人とどのように折り合いをつけてコミュニケーションをはかるか
ということは人としてとても大切です。
時間がある学生時代だからこそ、このような事にもっとチャレンジしてもいいんじゃないのかな。
誰かが伝えなければならない。
ここ富山でも・・・


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焦点の違い

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いきものがかりの みなさん、こんにつあー!! 2010 全国あんぎゃー!! ~ハジマリノウタ~

・4 / 4(日) 広島厚生年金会館     公演まであと 45
・4 / 30(金) 本多の森ホール      公演まであと 71
・5 / 15(土) 富山オーバードホール  公演まであと 82
・6 / 13(日) 山口市民会館       公演まであと 112


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大学のレポートもようやく終わり就職活動を本格的に開始しよう!
ということで、今日は就活フォーラムに参加してきました♪

「企業採用者が積極的に学生と対話する」

という普通の合同説明会とは違った形式。
1対1で採用担当者の方とお話しできるのでとても貴重な機会でもあります。

会社説明会でも企業説明会でも、やはり会社によって

”何をアピールしたいか”

という焦点が違います。

・売り上げをアピールしたい!
・事業内容をアピールしたい!
・社風や雰囲気をアピールしたい!

などなど。会社ごとにアピールしたい事は様々。
しかし、おおよそアピールしたいことは分けることができると思います。
今回参加したフォーラムでは

”会社の売り上げや事業内容”

のアピールが多かったように思います。

フォーラムや合同説明会で興味のある会社に訪問する。
会社訪問でその会社の雰囲気や環境を感じる。
会社訪問で分かる会社の雰囲気や環境というのはほんの一部だと思います。
できれば、社員さんとなんでも話し合えればいいのですが、それは難しい
ですよね。。(汗)

会社に入社して、

「思っているような会社と違ったら・・・」

なんて思う就活生はたくさんいます。
そのギャップを少なくするためにも会社訪問があるのかな?
と思いました。
もちろんそれだけでは無いでしょうが。。。

これから多くのイベントが増えてきます。
合同説明会、フォーラム、会社訪問(会社説明会)。
それぞれの役割を考えて、就活をしたいですね。

就活をしながらいろいろと考えることがありそうです。
大切なことは

”自分で考えること“

満足のいく就活にしたいです!



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